为进一步熔炼团队凝聚力，促进员工间的了解沟通，9月10日、11日，农发集团2015年度新员工入职培训顺利举行。
培训首日，在昆山阳澄湖户外拓展基地，全体人员在拓展教练的指导下，进行了一系列拓展活动——破冰热身、飞夺泸定桥、指压板、双解码、毕业墙和风雨人生路。通过勇敢尝试、默契配合、经验分享，学员们纷纷表示受益匪浅。
第二天，全体人员来到集团下属养老公司进行参观，这个总投资近6亿元的朝阳项目，让新员工们看到了农发集团的实力，也切实感受到集团大好前景。当天，通过集团情况介绍、职场礼仪、安全知识和核心价值观讲座等方面的培训，使每一位新员工都对集团业务、发展沿革以及企业文化有了深入的了解，树立了良好的展业理念，为更好地走上集团的各个工作岗位、投身集团发展奠定了基础。
最后，集团党总支副书记、总经理庄晓红同志为新员工作指导讲话。首先，庄总指出今年经济大环境相当严峻，集团也面临巨大压力，他要求新员工能与公司同呼吸共命运，遇到困难，不能回头。同时，庄总就新员工三个发展阶段，提出三点要求：一是要尽快熟悉情况，胜任工作，努力钻研，练好基本功；二是在本职工作上，尽快脱颖而出，在公司提供的平台上，发挥更大作用；三是与农发一起成长，共同努力，结合公司发展，实现个人价值最大化，为集团美好未来添砖加瓦，真正实现“激情工作，快乐生活”的企业文化。
通过本次入职培训，使新员工加深了对集团各方面的了解，互相之间也拉近了距离。同时，大家都充分感受到了农发人的激情、团结与拼搏精神，对集团未来充满信心，也坚定了以饱满的热情尽快投入集团各条战线的决心，为集团的做大做强作出自己的贡献而努力！
