逐梦新征程 奋进正当时——农发集团成功举办2021年新员工培训

　　年末将至，新年临近，在2021年里，我们迎来了一批新朋友、新同事，为集团注入了新鲜血液，给集团发展带来了新动力。为了使新员工全面系统地了解公司，增强新员工对企业的认同感、归属感，完成向农发人的角色转变，12月16日至18日，农发集团组织举办了2021年新员工入职培训工作。

　　拓展培训，锻炼的是人的意志，磨炼的是人的心性，体会的是团队的力量，领悟的是协作的重要。通过沙盘模拟活动，学员们知道了有效沟通的意义，知道了提升执行力的意义，也知道了正确决策的意义。通过一系列拓展活动、互动环节，学员们由陌生到熟悉，由独立到依赖，最终成为一支齐心协力、奋力拼搏的团队。一次次的努力，一次次的沟通，一次次的合作，见证了每一位学员奋力拼搏后的成长，挥洒汗水后的蜕变。

 期望 十年发展守初心 谆谆寄语予新人

　　在开班仪式上，农发集团总经理吴果伟代表集团向新入职员工表示了热烈欢迎，对农发集团进行了简单介绍，并对新员工们提出了四点要求：一是勤于学习，提升自我。要多向师傅讨教，多上现场学习，多从工作反思，在学中干，在干中学，在不断求知中谋求发展。二是敢于创新，勇挑重担。要树立敢为人先的精神，勇于突破自我，不断掌握新技能，确立新思路，创造新业绩，为集团发展提供不竭动力。三是争做一流，实现价值。我们的“一流”是通过努力，成为省内一流、全国知名的农业龙头企业。要实现创建一流的目标，每个岗位都要有争创一流的意识，各项工作要向一流标准看齐。四是团结一致，通力协作。工作永远不是单打独斗，唯有团结协作才能激发最大驱动力，要处理好个人与集体、部分与整体的关系，积极融入集团这个大家庭。

　　此外，吴果伟总经理还对新员工提出了期望：集团“十四五”发展的新蓝图已经铺开，希望新员工把个人职业生涯的奋斗目标与企业的发展需求相结合，实现个人与企业的双赢，紧紧围绕“争做支农支小、普惠金融的服务者，争做‘智慧农业’的践行者、争做美丽乡村的建设者、争做农民增收的支持者、争做农业发展的示范者”砥砺前行，一步一个脚印把宏伟蓝图变成美好现实。

　　集团为学员们量身定制了《新时代员工的职业素养》和《如何提高执行力》的培训课程。系列课程生动有趣，内容丰富详实，对学员们多角度、全方位的展开了系统深入的培训。让学员们在互动中收获知识，知道了提升执行力的意义，掌握了提升执行力的方法，强化了职业素养的提升。学员们纷纷表示，他们将守护初心、牢记理想，深深扎根于这片炽热的土壤，为集团的金色事业添砖加瓦。

　　此外还进行了内训授课，主要分为集团内部培训和安全廉洁培训，向新员工讲解了集团概况、战略发展方向、集团基本规章制度、商务礼仪及党建工作，使新员工更加全面深入的了解农发集团及各自的岗位职责，明确了工作要求，便于各位新员工今后工作的更好开展。集团还邀请了市国资委领导进行了廉洁从业规范和安全专题培训，加强新员工的廉洁自律及安全防范意识。

　　结业仪式上，新员工代表们各自分享了在培训中的所学所悟，纷纷表示要牢记教导，勇担使命，以“家文化”和“狼文化”为指引，践行“五者”精神，勇立潮头，敢于创新，为农发事业长虹贡献自己的智慧与力量！