节流开源求生存 力推改革谋发展――绿原超市召开经营管理改革动员大会

为实现公司持续化发展和长久成长，面临公司社会效益后续增速放缓、经济效益动力不足的局面，绿原超市主动出击，迅速行动，积极寻求治“企”之策，求生存谋发展，落实新形势下对绿原超市全面深化改革的要求。

4月14日晚，公司召开2014年度经营管理改革动员会议，集团董事长王相传、总经理及绿原超市董事长庄晓红出席会议并发表重要讲话，田军、李梅、卢蕾、蒋陈、叶剑等多位集团高级管理人员、绿原超市经营班子及全体员工参加了会议。会议由绿原超市总经理姜忠平主持。

会上，绿原超市总经理姜忠平首先对公司扭亏为盈方案进行阐述，对改革指导思想、任务和组织实施进行了部署说明。随后绿原超市董事长庄晓红在讲话中明确指出改革是事关全局的重大举措，要以破釜沉舟、壮士断腕之势推行改革，并对认真推进公司改革提出了三点要求：一是要充分认识改革的目的和意义；二是充分认清改革的问题、重点和要求；三是要精心组织、确保改革工作顺利推进。

集团董事长王相传在会议上发表了情深意切、慷慨激昂的讲话，用三个“两句话”表达出对超市进行改革的支持和美好祝愿：第一句借古喻今，以“皮之不存毛将焉附”一语道破绿原超市身处的窘境，即平价保供、贡献明显，但经济效益令人堪忧，再次表示改革势在必行；第二句以“珍惜平台、再次创业、消除疑虑、大胆前行”概括出要充分认识国资商业平台的资源优势，借鉴同行业经营管理理念，探索出适合绿原的管理模式；第三句用“家和万事兴”和“人心齐泰山移”两句俗语鼓励全体员工要振奋精神、务实奋进，用全新的形象、骄人的业绩迎接超市辉煌的明天。

“一个行动胜过一打纲领”，会上绿原超市与农发集团签订了2014年度经营业绩考核协议，员工代表也作了表态发言，各项改革部署已经明确，改革如箭在弦，重在知行合一、贵在落到实处，绿原超市改革的背后凝结着集团领导的殷切希望，承载着全体员工的命运和期待，相信通过聚员工之心、集员工之智、举员工之力，一定能让绿原超市在将来实现集团董事长提出的“在经营困境中创出路子，在苏州零售业创出品牌，在农发实业板块竖起标杆”的奋斗目标。