2012年是绿原超市的质量化经营年，为规范管理、锐意创新、突破瓶颈、走稳健发展之路，绿原超市结合公司实际，于6月15日晚召开了全员参与的员工大会，会议共分两大部分：员工手册颁发仪式暨不定时工作制公示大会，会议由公司总经理助理沈冬旭主持，公司董事长卢蕾、总经理姜忠平、农发集团总经理助理李荣泉和集团工会领导竺可榕应邀出席了会议。
会上，公司董事长卢蕾同志发表讲话，对绿原超市经营管理现状作了简要回顾，并指出，公司颁布实施《员工手册》是强化规范管理的一个转折点，是公司企业管理、文化建设和员工精神生活中的一件大事，对提升公司核心竞争力、推动公司战略发展规划顺利实施，将具有十分重要的意义。《员工手册》涵盖企业简介、企业文化、岗位职责、员工基本行为规范、人力资源管理政策等内容，可以帮助员工尽快了解和融入企业，明确权利、义务和责任，与公司共呼吸、共发展。随后主席台上各位领导依次向全体员工颁发员工手册并合影留念。随后，经职工代表民主投票，通过了公司部分岗位员工申报实行不定时工作制的决定。这是公司在民主管理上的一大举措，对激发员工立足本岗，合理调配，充分发挥工作积极性和创造性，促进企业战略目标的实施与全年工作计划的完成具有重要意义。
集团工会领导在员工大会上做了重要讲话，首先充分肯定了此次员工大会的重要性，指出此次大会是绿原超市向标准化、科学化、民主化迈进的一大步，做绿原超市的员工是幸福的，也是辛苦的，希望超市全体员工立足平凡岗位，团结在农发集团周围，为苏州菜篮子工程建设和农发集团物流体系建设贡献聪明才智。
