农发集团在教育实践活动中，围绕建设学习型党组织，以服务“三农”为中心，着力推进重点民生工程，“一把手”认真履行第一责任人职责，对关键环节和重点任务从严要求，从严把关，切实把责任扛起来。集团主要领导从活动一开始就按要求，抓部署、抓进度、抓实施，带头认真抓学习，认真审核活动方案、实施办法和学习计划，还亲自为集团干部、党员和员工上专题党课《坚持和弘扬党的群众路线，为集团二次创业保驾护航》，以普通党员身份参加各类学习；带领班子成员向全体党员和员工公开作出“十项承诺”；带头真心实意听意见，深入基层联系点和集团三大重点工程（老年公寓、农产品物流园、农贸市场）现场，与工作人员了解情况，亲自主持召开了中层干部、党员代表和员工（含民主党派）代表三次座谈会，共征求到关于加强作风建设、企业发展、员工利益等方面意见建设66条。集团领导班子成员分别到10家基层联系点企业听取意见，落实解决问题的具体方法。集团领导带头扎实抓整改，针对集团在作风建设、风险控制管理等方面存在的突出问题以及基层员工群众反映的意见和建议，及时部署，做到边学边改、立行立改，先后制定出台了四项制度，同时不断完善集团“月厂务公开日”制度。
