农发集团全面展开2013年度党风廉政建设责任制考核工作

根据市委、市政府和市国资委关于开展2013年度党风廉政建设责任制检查考核的通知精神，农发集团高度重视，认真布置，于2013年12月中旬至2014年1月上旬，集中对集团及所属9个国有企业领导班子和27名领导干部结合年度工作，进行2013年度党风廉政建设责任制检查考核工作，共有254名员工听取了述职述廉报告并民主投票测评。

集团为做好此项工作，一是成立了考核工作领导小组和考核办公室，组织实施考核工作。二是明确考核内容，主要为检查考核党风廉政建设责任制落实情况、惩防体系建设情况和《廉政准则》执行情况：对领导班子考核，主要为年度发挥职能作用情况，具体内容：惩防体系建设、思想政治建设、领导水平、工作业绩、完成重点任务、反腐倡廉等方面情况；对领导干部考核，主要为年度履职情况，具体内容：德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现情况。三是确定考核方式，为会前公示述职述廉报告，召开述职述廉会，民主测评，反馈意见等。四是注重“四结合一否决”：自查报告与检查考核相结合；述职述廉与民主测评相结合；工作业绩与廉洁情况相结合；考评结果与年度奖惩相结合；实行党风廉政建设一票否决制。

通过年度检查考核和民主测评，进一步推进了集团和所属企业党风廉政建设责任制、惩防和预防腐败体系建设工作，进一步加强了党政领导班子和领导干部队伍建设，促进了集团和所属企业的健康发展。