“近期集团有6个干部岗位要进行选拔任用，集团纪委将派员全程监督……”农发集团纪委立足监督职责定位，严把选人用人关口，把从严要求贯穿干部选拔任用工作全过程。
选人用人是政治生态的“风向标”。集团纪委坚持严字当头，突出政治标准，围绕“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，开展近距离、常态化、立体式监督，严把人选的政治关、品行关、作风关、廉洁关。加强全程监督，全程参与民主推荐、考察把关、任职公示等重点环节，全方面掌握考察对象的现实表现、廉政情况、个性特点以及不足之处，确保干部选拔任用工作公开透明、程序规范。做实日常监督，积极探索干部廉政档案信息化建设，画准干部廉政“画像”，实现对监察对象全覆盖动态监管。2023年，集团纪委考察谈话150余人次，出具干部选拔任用等党风廉政回复意见41人次，现场监督干部民主推荐和市场化选聘38场次，“一对一”开展任前廉政谈话27人次。
下一步，集团纪委将始终坚持正确选人用人导向，持续完善党风廉政回复工作机制和干部廉政档案信息库，坚持“凡提必听”“逢提必谈”，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，不断营造风清气正政治生态。
